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人才培养
NEWS人才培养
一、根据新学生所处的不同阶段，公司设立了一系列培训课程，每年至少培训40-50学时的课程。
1、销售员培训体系
培训内容 | 课时 | 培训对象 | 责任人 | 课程 |
熟悉公司及企业文化 | 4 | 新进员工 | 总经理 | 销售 技能 |
销售人员的基本素质训练 | 2 | 销售部及 相关部门 | ||
销售人员对企业的认知 | 2 | |||
销售的10大步骤 | 3 | |||
销售人员的沟通技巧 | 4 | |||
销售过程中常见问题的处理 | 2 | |||
世界上最伟大的推销员 | 1 | |||
公司的各项制度及产品 | 2 | |||
6s管理 | ||||
有效地沟通 | 3 | 全体员工 | 销售部 | |
高效人士的时间管理 | 3 | |||
电话营销 | 3 | |||
客户管理 | 2 | |||
商务谈判技巧 | 3 | |||
现代社交礼仪 | 3 | |||
大客户营销 | 2 | |||
执行力 | 4 | 区域经理 | 总经理 | 管理技能 |
区域经理应具备的管理技能 | 6 | 区域经理 | ||
企业文化的建设 | 区域经理 | |||
管理学 | 区域经理 | |||
市场营销学 | 区域经理 | |||
人力资源学 | 区域经理 | |||
国学的应用 | 区域经理 | |||
禽病的临床诊断 | 8 | 入职半年内 | 技术部 | 专业 技能 |
猪病的临床诊断 | 8 | |||
肉鸡、蛋鸡的饲养管理 | 6 | 入职1年内 | ||
猪的饲养管理 | 6 | |||
猪的生理病理知识 | 4 | 全体员工 | ||
禽生理病理知识 | 4 | |||
药理知识 | 10 | |||
当前兽药形势及对策 | 2 | |||
销售人员的人生规划 | 3 | 全体员工 | 销售部 | 综合技能 |
销售人员的自我管理 | 4 | |||
如何建立良好的心态 | 3 | |||
其他培训 | 5 |
2、技术队伍培训体系
序号 | 培训内容 | 课时 | 培训对象 | 责任人 | 课程 |
1 | 熟悉公司及企业文化 | 2 | 入职1年内的员工 | 总经理 | 销售 技能 |
2 | 世界上最伟大的推销员 | 1 | 销售部 | ||
3 | 兽药技术服务人员基本技能 | 4 | |||
4 | 技术服务人员沟通技巧 | 4 | |||
5 | 技术服务过程中常见问题的解决 | 4 | |||
6 | 兽药门市服务技巧 | 4 | |||
7 | 熟悉公司的制度及产品 | 4 | |||
8 | 家禽疾病诊断技术 | 8 | 入职1年以上技术员 | 技术部 | 专业 技能 |
9 | 猪病诊断技术 | 8 | |||
10 | 家禽实验室诊断技术 | 4 | |||
11 | 家禽免疫接种技术 | 2 | |||
12 | 家禽的饲养管理 | 8 | 入职2年以上高级技术员 | ||
13 | 猪的饲养管理 | 8 | |||
14 | 肉鸭蛋鸭饲养及疾病防治技术 | 4 | |||
15 | 如何开展客户的技术讲座 | 2 | |||
16 | 技术员职业形象和商务礼仪 | 6 | 全体技术员 | 销售部 | 综合 技能 |
17 | 技术员时间管理 | 4 | |||
18 | 技术员目标管理 | 4 | |||
19 | 如何做好人际关系 | 4 | |||
20 | 技术员职业生涯规划 | 4 |
（3）初级经理人培训
（4）中级经理人培训
（5）高级经理人培训